Bewerbung und Auswahl
So werden Sie GAG-AzubiBewerbung und Auswahlverfahren
Das sollten Sie mitbringen
Fachhochschulreife oder Abitur und gute Leistungen in Deutsch und Mathematik, soziale Kompetenzen wie Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Marktorientierung und technisches Verständnis sind wichtige Voraussetzungen.
So bewerben Sie sich
Ausbildungsstart ist jeweils der 1. August. Wir erwarten Ihre Bewerbung nach den Sommerferien, also nach Möglichkeit ein Jahr vor Ausbildungsbeginn.
Die Bewerbung sollte enthalten:
- aussagekräftiges Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Kopien der letzten zwei Zeugnisse
Die Online-Bewerbung schicken Sie per E-Mail an: ausbildung@gag-koeln.de
Der Bewerbungsprozess für den Ausbildungsjahrgang 2017 ist abgeschlossen. Für den Ausbildungsjahrgang 2018, der am 1. August 2018 beginnt, können Sie uns Ihre Bewerbung ab August 2017 zusenden. Das Auswahlverfahren für die Ausbildungsplätze findet dann Ende 2017 statt.
Wie es weitergeht
Auf Ihre Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung, und wenn Sie unser Profil erfüllen, laden wir Sie für Ende des Jahres zu einem Online-Test ein. Absolvieren Sie diesen erfolgreich, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch am Anfang des folgenden Jahres ein. Damit ist unser Auswahlverfahren abgeschlossen, und Sie sind möglicherweise schon als Azubi Teil des GAG-Teams.
Gabriele Sapin
