Bewerbung und Auswahl

Das sollten Sie mitbringen
Fachhochschulreife oder Abitur und gute Leistungen in Deutsch und Mathematik, soziale Kompetenzen wie Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Marktorientierung und technisches Verständnis sind wichtige Voraussetzungen.

So bewerben Sie sich
Ausbildungsstart ist jeweils der 1. August. Wir erwarten Ihre Bewerbung nach den Sommerferien, also nach Möglichkeit ein Jahr vor Ausbildungsbeginn.

Die Bewerbung sollte enthalten:

• aussagekräftiges Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Kopien der letzten zwei Zeugnisse

Für die Online-Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Formular.

Der Bewerbungsprozess für den Ausbildungsjahrgang 2018 ist abgeschlossen. Für den Ausbildungsjahrgang 2019, der am 1. August 2019 beginnt, können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ab August 2018 zusenden. Das Auswahlverfahren für die Ausbildungsplätze findet dann Ende 2018 statt.

Wie es weitergeht
Auf Ihre Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung, und wenn Sie unser Profil erfüllen, laden wir Sie für Ende des Jahres zu einem Online-Test ein. Absolvieren Sie diesen erfolgreich, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch am Anfang des folgenden Jahres ein. In einem weiteren Termin haben Sie die Gelegenheit, mit einigen praxisnahen Übungen Ihre Eignung unter Beweis zu stellen. Damit ist unser Auswahlverfahren abgeschlossen, und Sie sind möglicherweise schon als Azubi Teil des GAG-Teams.