Zehn gute Gründe
Zehn gute Gründe, für die GAG zu arbeitenIhre berufliche Chance
Die GAG als Arbeitgeberin hat viel zu bieten, denn als Kölns größte Vermieterin liegt ihr auch das Wohl ihrer mehr als 500 Beschäftigten am Herzen. Wer gute Rahmenbedingungen hat, bleibt und arbeitet gerne im Unternehmen. Und das dient letztlich allen. Darum ist die GAG sehr an einer starken Mitarbeiterbindung interessiert, bietet gute Arbeitsbedingungen und engagiert sich in vielen Bereichen.
Tarifbindung
Die Arbeit bei der GAG Immobilien AG ist durch den Tarif für Beschäftigte in der Wohnwirtschaft geregelt. Dazu gehört eine tarifliche Vergütung, eine 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiterförderung
Der GAG ist es wichtig, die Potenziale ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, sie individuell zu fördern und einzusetzen. Eine Weiterentwicklung innerhalb der Wohnungsbaugesellschaft entsprechend der Neigungen und Fähigkeiten ist möglich.
Beruf und Familie
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden, unter anderem gibt es verschiedene Teilzeitmodelle.
Beruf und Familie
Die Fluktuation bei der GAG ist sehr gering. Im Durchschnitt bleiben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter elf Jahre im Unternehmen.
Anerkennung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Anerkennung für ihre Arbeitsleistung und ihr Engagement.
Betriebsklima
Die Zusammenarbeit in der GAG ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung.
Innovation
Die Meinungen und Ideen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der GAG Immobilien AG wichtig, um immer besser zu werden und innovative Lösungen zu entwickeln, damit neue Wege entstehen können.
Mitarbeiterfürsorge
Gerät eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter unverschuldet in eine Notlage, dann hilft die Stiftung der GAG. Diese gewährt unter anderem auch Zuschüsse zu Hilfsmitteln wie Brille und Hörgerät. Natürlich hilft die Immobiliengesellschaft auch bei der Wohnungssuche und gewährt beim Kauf eines Eigenheimes Darlehen.
Mitarbeitergesundheit
Die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das höchste Gut der GAG. Sie unterstützt dies durch das Angebot sportlicher Aktivitäten wie Firmenfitness, Laufgruppen, Klettergruppen sowie die Förderung gesunder Ernährung. Ein externer Gesundheitscoach steht in Notlagen anonym beratend zur Seite.
Mitarbeiterkultur
Abseits der Arbeit bieten die Feste der GAG Gelegenheit zum persönlichen Austausch. Kult sind inzwischen schon die alljährliche Karnevalsfete mit dem Kölner Dreigestirn und das Sommerfest.
