HR Development Specialist (m/w/d)

Für unser Team Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Development Specialist (m/w/d).

Eintrittstermin: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Team: Personal- und Organisationsentwicklung
Vertrag: unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Entwicklungsmaßnahmen koordinieren: Sie verantworten die ganzheitliche Organisation, Umsetzung und Begleitung unserer Weiterbildungsangebote und sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Beteiligten – inklusive der Klärung von Rückfragen, Umsetzung kurzfristiger Anpassungen und Unterstützung bei technischen oder administrativen Anliegen.
• LMS gestalten: Sie wirken aktiv bei der inhaltlichen Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer digitalen Lernlandschaft mit und bilden dabei die Schnittstelle zur IT.
• Maßnahmen dokumentieren: Zum Erstellen relevanter Berichte und Kennzahlen dokumentieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung eines entsprechenden Reportings.
• Lernformate weiterentwickeln: Sie bringen sich aktiv mit eigenen Ideen und Impulsen ein und informieren sich über Trends in der Branche. 

Unsere Benefits:

• Familie und Beruf | Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kindernotfallbetreuung und dem Angebot an bis zu 3 ausgewählten Wochentagen mobil zu arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
• Unternehmenskultur | Offen, divers – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern.
• Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht.
• Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben.
• Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: Sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz.
• Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.

Ihr Profil: 

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung in der Personalentwicklung sammeln.
• Ihr ausgeprägtes Interesse an digitalen Lernumgebungen verbinden Sie mit einer routinierten Steuerung von Schulungsmaßnahmen über ein Learning Management System (LMS).
• Dank Ihrer analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten können Sie Prozesse und organisatorische Zusammenhänge schnell durchdringen und mit gutem technischem Verständnis administrativ sicher begleiten.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert. Vernetztes Denken und Handeln prägen Ihren Arbeitsstil. So gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf unserer teaminternen und übergreifenden Prozesse.
• In der Kommunikation mit internen Kundinnen und Kunden sowie beim Steuern externer Dienstleister treten Sie jederzeit souverän auf.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.